WoMoz : les femmes dans le libre et dans Mozilla
Quand on vous dit RH ou Marketing, vous vous dites il y a plus de femmes qui exercent ces métiers. Quand on vous dit Open Source ou nouvelles technologies au sens large, c’est l’inverse. Il faut reconnaître que c’est plus un monde d’hommes. Les femmes sont minoritaires, qu’il s’agisse de développement, de marketing ou d’autres professions.
D’ailleurs, une étude de la Commission Européenne menée il y a quelques années donnaient les chiffres suivants : seulement 2 % de femmes travaillent dans le monde de lu logiciel libre contre 25 % pour le monde propriétaire.
D’où l’idée de lancer un projet pour les femmes dans le monde du libre et en particulier chez Mozilla. Il existe déjà plusieurs groupes, mais en voici un nouveau, WoMoz (pour Women and Mozilla), créé courant octobre !
« The aim of this project is to promote the implication of women in the FLOSS world in general – and in Mozilla’s teams more particularly – as well as increase awareness around this issue. Anyone can participate:women, men, united in this common goal. »
Le projet vous intéresse, pour en savoir plus (comment participer, contribuer…), c’est par ici.
Petite précision : chez XWiki, les femmes sont nombreuses et contribuent même au développement des solutions ! Au passage, sachez que c’est Anamaria qui a réalisé le logo de WoMoz. Devenez fan aussi de WoMoz sur Facebook !
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Ce chiffre de 2% est effectivement révélateur ! D’où l’importance que pourrait avoir un projet comme WoMoz pour améliorer la situation, avec effet de levier et d’entraînement.
Le Framablog avait abordé cette question, entre autres, dans deux articles (aux commentaires contrastés) :
Dix façons d’attirer facilement la gent féminine vers votre projet libre
http://www.framablog.org/index.php/post/2008/10/21/femmes-et-logiciels-libres
Le code issu de Venus est-il meilleur que celui de Mars ?
http://www.framablog.org/index.php/post/2008/06/20/un-code-plus-utile-sur-venus-que-sur-mars
Merci pour ces liens précieux ! Après tout, il y a de la place pour tout le monde, hommes et femmes, à partir du moment où ils/elles sont compétentes et que ce domaine les passionnent/intéressent.