Cela permet d’avoir des slides support des idées énoncées à l’oral — sous forme de texte, image, croquis, capture, etc. et non pas qui reprennent le contenu de l’oral.

Et j’ai trouvé que cela facilitait la création du diaporama, par ailleurs.

Mais en réalité, le rythme de mes slides n’est pas constant : il peut y avoir un enchainement rapide, puis une slide support d’une plus longue explication. Je suppose que cela peut permettre de réveiller l’attention, puis à l’inverse de permettre de se concentrer sur ce que je dit.

Enfin, l’usage d’un tableau blanc (traditionnel ou pourquoi pas numérique) permet de palier un visuel manquant, et de le construire au fur et à mesure de l’explication.

(J’ai remarqué que les participants

Sinon, je ne crois pas du tout au côté « inné » des meilleurs. Il y a avant tout énormément de travail. Steve Jobs, exemple facile et connu, attache une attention à tout les détails, jusqu’à la manière dont la lumière tombe sur la scène.

Par exemple, répéter de manière intégrale sa présentation, en temps réel, devant un spectateur à la fois complice et capable de noter les points faibles, est un moyen de l’améliorer à presque coup sur.

J’ai eu l’occasion d’entrainer une amie de cette manière, et je l’ai vu passer de moyen, à excellent en simplement 2 répétitions !

Pourquoi pas aussi se filmer le jour J, et regarder ensuite sa conférence, comme s’il s’agissait de celle de quelqu’un d’autre ? Les sportifs le font !! Et cela permet d’identifier les points faibles.

Personnellement, une part importante de mon travail est de transmettre et d’expliquer (formation, cours, conférence, coaching). Améliorer constamment mes présentations est une obligation.

Le côté encourageant ? Je remarque que plus on en fait, mieux on sait auto-évaluer une session.

Effectivement avoir une présentation peaufinée n’est pas l’essentiel si l’orateur n’est pas en mesure de maintenir son auditoire. Pour en avoir réalisé quelques-unes l’exercice est toujours délicat et rien n’est jamais acquis