- 8 octobre 2008
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Mots-clefs :E-commerce, E-recrutement, vad expo -
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A VAD Expo ce jeudi
8 octobre 2008 Posted By eogez
Ce jeudi, je serai toute la journée au « rendez-vous international du e-commerce, du marketing direct et de la VAD » VAD expo, à Lille, pour participant à ce qu’on appelle un « plateau télé ». Les thèmes de cette session, animée par Brigit Albretch, sont l’identité numérique et le e-recrutement, thèmes qui me sont chers et que je traiterai en très bonne compagnie :
- Sophie Mouhieddine (Sephora – RH Europe)
- Thomas Gadenne (créateur du site Opentojob.com)
- Emmanuel Vasseur (créateur site Profiljob.com)
- Pierre Lelong (manager de projets innovants, consultant e-commerce et e-marketing, Technofutur)
- Vincent Favrie (diplômé MS Master Marketing Direct commerce électronique)
3 Responses to “A VAD Expo ce jeudi”
Coucou Émilie,
Drôle de concept que celui de Opentojob.com qui rappel fortement le site où les élèves pouvaient mettre une note à leurs professeurs.
J’aurai surement du mal à parler ouvertement de mon entreprise sur Internet, ne sachant pas réellement si les informations seront anonyme ou non.
Le site garanti l’anonymat, mais il reste toujours une crainte.
Et si les entreprises paient Opentojob pour voir le nom des personnes qui publient.
Il est bien connu que le meilleur moyen de protéger sa vie privée, c’est de ne pas divulguer ces informations, et même de ne pas être présent sur Internet.
En partant de ce principe, si l’on ne souhaite pas être reconnu sur se genre de site, on ne dit rien concernant notre entreprise, voir même, on évite de visiter le site…
Mais, pour que les entreprises qui « tyrannisent » leurs collaborateurs se comportent mieux, ce genre de site est une très bonne initiative.
PS : Bon salon
Bonjour,
Je comprends votre crainte concernant l’anonymat mais je tiens à vous rassurer immédiatement ! Opentojob est un site qui se veut utile et constructif. Il permet aux entreprises de s’améliorer sur certains points RH remontés par leurs collaborateurs. La règle de base est que l’anonymat soit respecté et il l’est complètement ! L’entreprise qui souhaiterait obtenir des informations sur les personnes qui utilisent Opentojob se verra contrainte à un refus systématique. Et cela ne changera jamais sinon ce site n’a plus de raison d’être.
De nombreuses entreprises souhaitent évoluer et améliorer le bien être de leurs collaborateurs, raison pour laquelle ils modifient petit à petit leur comportement afin d’être en phase avec les nouveaux comportements des internautes. Je crois qu’il ne faut pas voir le mal partout ,o))
Excellente journée,
Thomas