Voici une présentation d’Adrien Ferro faite lors de la conférence qu’il a donnée le 17 avril 2008 dernier au Garf. Une présentation intéressante mais sur la forme, mon avis est très mitigé : beaucoup d’informations, certes, mais présentées de manière trop dense, non ?

Posted By eogez

    10 Responses to “L’impact du Web 2.0 en formation et en professionnalisation”

  1. Je suis d’accord qu’il faut un minimum d’effort dans tout apprentissage mais de ces 55 slides plus de la moitié aurait pu être sacrifiée sans nuire au fond…

    … de fond, justement, il y en a plus dans le titre qui promet que dans la suite qui ne tient pas.

    C’est complètement nul.

  2. Adrien Ferro dit :

    Je suis d’accord avec ce qu’à écrit Olivier Carbone (qui connait effectivement l’auteur) : il ne s’agit pas d’un document d’autoformation, mais juste d’un support de conférence qui n’as pas de sens que relié à la conférence elle-même et à son animation (très) spécifique.

    Je mets les supports de mes conférences en ligne car je me dis que ça peut toujours servir aux autres. Je ne m’attends pas à que l’on m’insulte.

    Je ne sais pas ce qui s’est passé entre le Garf et vous Florence, mais en tout cas cela vous rend bien venimeuse et je pense que vous devriez vous excuser. Les premières lignes de votre billet sont méchantes.
    En effet, je ne cherche pas à faire des supports pour en mettre plein la vue face à des tas d’ignorants, mais à faire des supports pouvant m’aider à bien remplir une commande spécifique. En principe, cela se passe bien.

    Adrien Ferro
    Chargé du développement du Master « Ingénierie de la e.formation » Université Rennes 1

  3. Emilie Ogez dit :

    Merci d’être venu nous donner votre retour sur le document et sur les réactions des uns et des autres.

  4. Pardon Adrien si je vous ai blessé…j’ai été maladroite et je comprends bien que vous avez répondu à la commande…Indirectement, c’est au GARF que ces propos s’adressaient ! Et je pense sincèrement que le GARF et les responsables Formation ont besoin de se remettre en question : leur rôle au sein de l’entreprise est fondamental et stratégique : ils doivent affirmer leur valeurs et redéfinir leur positionnement au sein des organisations…Il y a un changement de culture énorme à opérer et le type de commande qui vous a été passé montre à quel point on en est loin ! Je suis en colère devant tant d’inertie…pas contre vous Adrien ! Au plaisir de nous rencontrer et d’échanger !

  5. Pour aller jusqu’au fond de ma pensée, je pense qu’il serait temps que le GARF devienne autre chose que l’antichambre de L’ANDCP…les fonctions sont différentes bien que complémentaires…et il est temps que les responsables formation assument pleinement leur rôle dans l’entreprise…Et il y a beaucoup à faire !

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