Voici une vidéo réalisée par Newzy.fr où Jacques Froissant (directeur général d’Altaïde) explique ce qu’a amené le Web 2.0 et pourquoi on parle de recrutement 2.0. Il évoque ensuite le blog comme CV et termine en apportant des réponses aux questions suivantes : « Est-ce la fin du recrutement 1.0 ? et « Le 2.0 attire t-il autant de CV que le 1.0 ? ».

Posted By eogez

    One Response to “Le recrutement 2.0, par Jacques Froissant”

  1. [...] face à l’usage croissant des internautes pour les réseaux sociaux. La question de l’e-recrutement se pose également puisque les entreprises recrutent de plus en plus via les réseaux sociaux. [...]

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